La santé & la prévoyance collective pour les entreprises : des obligations à mettre en place
La prévoyance en entreprise :
La prévoyance collective est un régime de protection sociale qui couvre arrêts de travail, invalidité́, ou décès du salarié. Toutes les entreprises cotisent obligatoirement à la prévoyance de base de la Sécurité́ Sociale. À titre complémentaire, l’employeur peut souscrire auprès d’un assureur un contrat d’assurance de prévoyance collective. Ses salariés sont alors mieux couverts. Cette assurance est optionnelle (sauf si une convention ou un accord de branche la rend obligatoire).
La complémentaire santé en entreprise
Dans le cadre de la loi de sécurisation de l’emploi, l’Accord national interprofessionnel (ANI) prévoit la généralisation de la complémentaire santé. Avec cette loi, toute entreprise privée doit ainsi, depuis le 1er janvier 2016, mettre en place une complémentaire santé collective pour ses salariés. Les garanties proposées se doivent de répondre à un panier de soins minimum prévu par la loi.
Le cabinet Hervé Paris peut proposer pour votre entreprise différents assureurs qui pourront répondre à vos attentes et à celles de vos salariés. Nous vous accompagnons dans la mise en place du contrat et sommes présents pour aider et répondre aux questions de vos salariés durant toute la vie du contrat.
